Ejemplos:
¿Me adaptaré al nuevo empleo?
Investigamos el grado de adecuación futura de un profesional al puesto de trabajo según las características predefinidas.
¿Cómo conocer los rasgos concretos de sus colaboradores?
Estudiamos su nivel de responsabilidad, su sentido de lealtad, su sinceridad y su estabilidad emocional.
¿Me entenderé con mi socio?
Analizaremos su empatía, su inteligencia emocional, su capacidad de gestión, su sociabilidad.
¿Por qué no rinde un trabajador?
Valoraremos su frustrabilidad, su capacidad para soportar la presión, su madurez emocional.